疫情的几年里，大公司忙着要裁员，小公司一个接一个倒闭，似乎招聘市场正在缩小，就业机会也越来越少。在当前严峻的就业形势下，就业“寒冬”之下，面对“裁员”、“缩招”、“降薪潮”，我们应该如何理性应对呢？

当前和今后一个时期，我国就业领域固有矛盾依然存在，新的影响因素还在增多，工作推进中仍有不少短板弱项，我国的就业形势更加复杂严峻，就业任务更加艰巨繁重。

从重点群体看，青年就业任务艰巨。青年就业是世界性难题，我国也不例外，以高校毕业生为主的青年就业压力将依然突出。

从“十三五”时期我国高校毕业生规模年均就已经超过了800万人，再加上500万左右的中职生，青年就业规模将继续扩大。与此同时，高校毕业生供给持续高企与有效岗位不足的矛盾凸显。目前我国仍处在由产业链中低端向中高端转型发展阶段，市场上适合高校毕业生的岗位还不充足。部分毕业生专业技能水平、创新创业能力与市场和企业的用工需求存在较大差距，存在“就业难”与“招工难”并存的现象。

不过随着智能设备、物联网、短视频平台的兴起和高速发展，同时个性化时代对于生活品品质要求的大幅提升。未来几年，特别是在设计、短视频等的细分领域，将会出现巨大的人才缺口需求，也必将迎来下一个职业技能人才需求的高峰期。

据相关数据统计表明，目前我国设计行业的人员平均薪资在12000元左右，虽然设计师的收入随着年龄的增长呈上升趋向。

疫情仍在的当下，除去新型技术行业的发展需求，线上教育、视频会议、远程办公等办公模式的日渐成熟与流行，也提供了大量灵活就业岗位。无论是新职业，还是新就业形态，都意味着新的机会，而掌握一项技能，对于稳就业、保就业而言有着积极作用。

而在这个在当前这个以视觉传达为媒介的多媒体时代，大到电影电视,小到包装海报,各行各业对于多媒体信息传播消费的升级，设计行业、插画行业、短视频行业对于技能人才的需求无限增长，各行各业的人才需求几乎是无处不在。

而磨金石教育，旨在培养中国顶尖优秀的数字艺术家、视觉设计师，采用欧美式教育理念，以各类视觉传达教育为优势方向，拓展了平面与品牌设计、影视制作与特效、商业插画、UI/UED、文化创意与IP创作等多个教学方向，致力于为学员提供数字艺术前沿的、鲜活的、新一代的教育和职业成长资源。

技术技能人才既是中国社会发展进步神速的“当下”，更是中国社会整体发展的“未来”!磨金石教育坚持认为技术技能人才才是未来社会的中流砥柱，才会全身心的投身到人才教育培养的行业当中，甘愿成为做奋斗者们背后的一块砺石，和你一起成长;让每一块金子都熠熠生辉，照亮未来！